看到討論區上有人提議不進外勞來改善台勞的待遇與環境，我個人的主張是基於國家對其國民的利益，應有優先度，所以要嘛就是台勞的待遇比較好，要嘛就是外勞的權益有所限縮，總之不會在同一個立足點上，當然這種思考從付出與待遇來思考，就顯然不平等，不過我覺得不平等不會比國民利益重要，否則長久下來，除非你佔住貿易樞紐的位置，或者是你社會福利實在太好，沒人想當你國民。

但，這和不進外勞完全是兩回事，我看很多留言是把A工作的外勞薪水去和B工作的台勞薪水比較，然後再說A>B，導出雇用外勞企業成本也比較高，WTF？且外勞肯做的，台勞不一定肯做，如果不用外勞，能出去的企業自然會出走，不能出去的中小企業不要説請不到人，我很懷疑它庫存有多少香蕉可以請猴子。

到最後大概大家都去開飲食，不像勞工被壓榨享受個當小老闆的癮（最後變成去壓榨別人），我不是瞧不起飲食業其實也不是只有飲食業，只是你要考慮台灣人創業的「特色」，一間店賺錢，接下來就一窩蜂似地開，還開在一起想沾一下客源，結果是獲利通通分散；一條街上就四間飲料店，第一間賺得笑哈哈，兩間的時候獲利少了點但還是足夠，第三間開下去大家都在苦撐，開始精簡人力，第四間出來的時候通通都虧損，然後撐不下去的人就收了換下一位，飲料店、早餐店、麵包店、咖啡廳⋯還要舉例嗎？